Wikimedia Executive Directors Meeting 2023
Перейти до навігації
Перейти до пошуку
24—25 жовтня 2023 року пройшла щорічна офлайн-зустріч Executive Directors Group — виконавчих директорів (та людей з еквівалентною посадою) вікімедійних афіліатів
- Про подію
- Учасники: 14 членів Executive Directors Group + представник Фонду Вікімедіа
- Також у межах події пройшла онлайн-зустріч учасників із керівництвом Фонду Вікімедіа
- Формат: дводенна зустріч в Утрехті, Нідерланди.
- Офлайн-зустріч відбувається щорічно (зазвичай на полях Wikimedia Summit, але цього року Wikimedia Summit не проводиться, тому пройшла як окрема подія).
- Представник від «Вікімедіа Україна»: Антон Процюк, координатор програм організації та член Executive Directors Group як найвищий за посадою із працівників/підрядників «Вікімедіа Україна».
Основні теми зустрічі
[ред.]З огляду на закритий формат події тут зібрані лише деякі агреговані основні теми і думки
- Процес підготовки Хартії Руху забуксував. Серед вікіспільноти є невдоволення чернетками хартії, які опублікував редакційний комітет (Movement Charter Drafting Committee) — вони недостатньо амбітні у децентралізації влади і ресурсів. Треба бути готовими до ситуації, при якій фіналізація Хартії затягнеться або загалом провалиться.
- Ці проблеми не зупиняють роботу з імплементації стратегії 2030, є багато інших перспективних напрямів, які відбуваються паралельно. На самій зустрічі розробили кілька практичних ідей із того, як Executive Directors Group може допомогти з втіленням стратегії.
- Проблеми із фінансуванням від Фонду Вікімедіа на фоні глобального економічного спаду / складнощів із фандрейзингом — у деяких випадках воно скорочується, у деяких випадках не скорочується, але й не зростає.
- При цьому зміни не були достатньо гарно прокомуніковані, ще кілька років тому був підхід «зростайте якомога швидше і просіть стільки грошей, скільки вам потрібно». У Фонді це розуміють і обіцяють покращити комунікацію.
- Для «Вікімедіа Україна» це не стало проблемою на минулий і цей рік, бо через повномасштабну війну ми не змогли повністю використати навіть наявні ресурси; але важливо врахувати на майбутнє
- Складнощі з фандрейзингом не лише у Фонду, а й в локальних афіліатів, зокрема європейських. Допомагає лише Ілон Маск з його критикою Вікіпедії, яка, схоже, мотивує людей донатити на Вікіпедію
- При цьому зміни не були достатньо гарно прокомуніковані, ще кілька років тому був підхід «зростайте якомога швидше і просіть стільки грошей, скільки вам потрібно». У Фонді це розуміють і обіцяють покращити комунікацію.
- Технологічні зміни на кшталт розвитку ШІ-чаботів, які тренуються на інформації з Вікіпедії і потенційно відтягують відвідувачів — а відтак редакторів і жертводавців — також несуть суттєві довготермінові ризики, хвилюють Фонд та афіліатів.
Практичні теми, які обговорювалися — менеджмент ризиків; урядування (зокрема недавні кризи).
Наступні кроки, ідеї
[ред.]- Конкретні плани співпраці / обміну досвідом
- Розвиток фандрейзингу, залучення нових грантів для роботи — кілька афіліатів поділилися своїм корисним досвідом, домовилися про (потенційну) співпрацю за кількома напрямкам.
- Попередньо проговорили із кількома європейськими афіліатами планований Вікімарафон 2024 до 20-річчя української Вікіпедії — ВМУА буде організовувати події для українців за кордоном, як минулого року, і проситиме про підтримку.
- Тренінг для тренерів Вікіпедії — ВМУА проведе загальний тренінг для тренерів у грудні 2023 року. Кілька афіліатів поділилися досвідом і матеріалами для підготовки.
- Покращення системи роботи з ризиками — кілька афіліатів поділилися своїм досвідом на зустрічі і поділяться детальнішими матеріалами після події => це може допомогти розробити детальнішу систему для ВМУА.
- Одне із фоловап-завдань після зустрічі — покращення системи навчання членів правлінь афіліатів: обмін міжнародним досвідом, розробка нових матеріалів, потенційно проведення подій. Буде корисно для ВМУА, особливо для майбутніх членів нашого Правління.
- Ідеї
- Важливо проводити онбординг нових членів організації — розповідати про цінності, вводити детальніше у міжнародний контекст. Може, для ВМУА варто розробити якусь базову презентацію і проводити щоквартальні онлайн-зустрічі для нових членів (особливо якщо до ГО вступатиме більше членів, ніж зараз).