Річний звіт 2025/Звіт Правління

Загальні збори 2025: Повідомлення • Тимчасовий порядок • Реєстрація учасників • Звіти Організації та Правління • Звіт РК • Кандидатури до Правління та РК • Форма довіреності • Порядок денний і регламент • Проєкт змін до Статуту • Оновлення Положення про облік членів • Рішення • Фото • Посібник з таємного голосування

◄ 2024 • 2026 ►

На цій сторінці викладено звіт про діяльність Правління ГО «Вікімедіа Україна» у 2025 році. Звіт про роботу усієї організації доступний за посиланням.

Діяльність протягом періоду

Отримано фінансування від Фонду Вікімедіа на 2025 рік у межах гранту за програмою «General Support Fund» на 2024—2026 роки, а також був схвалений основний грант від Фонду Вікімедіа на 2026 рік.
Затверджено грантову угоду із Фондом Вікімедіа для втілення проєкту «Вікіпедія та вікіпроєкти у фокусі наукових досліджень»
Розвивалася співпраця з українськими освітніми організаціями, зокрема були підписані меморандуми з:
- історичним факультетом Київського національного університету імені Тараса Шевченка
- Українським інститутом національної пам'яті
У рамках проєкту Вікіпедія для 55+, був підписаний меморандум із благодійною організацією «Благодійний фонд “Летс Хелп”»
Долучилися до виборів Правління об'єднання «Вікімедіа Європа» та Ради Повірених Фонду Вікімедіа
Були затверджені вимоги до офлайн-подій під час війни
Була проведена підготовка до Загальних зборів та затверджена пропозиція від Правління щодо змін Cтатуту Організації
Проведено процес планування 2026 року, як результат затверджено план проєктів і програм на 2026 рік (зокрема календарний план)
Організації було надано статус критично важливої для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період в інформаційній сфері, відповідно до рішення Міністерства культури України.

Загалом прийнято 17 рішень Правління, відбулося чотири онлайн-засідання Правління

Прийнято/виключено членів

За 2025 рік прийнято 4 нових члени та припинено членство 4 членів.

Координація працівників і підрядників

Правління (голова Правління, його заступники та відповідальні за напрями) здійснювало координацію поточних працівників та підрядників, а також наглядало за процесом пошуку нових працівників та підрядників.

У 2025 році роботу організації підтримували сім постійних працівників та підрядників, також відкривалися дві тимчасові позиції консультантів.

Програмна команда

Координатор програм (підпорядкований голові Правління, координує роботу з усім Правлінням)
Менеджер з комунікацій (підпорядкований координатору програм, координує роботу з відповідальним за напрям «Обізнаність про Вікімедіа»)
Менеджер напряму «Підвищення участі» (підпорядкований координатору програм, координує роботу з відповідальним за напрям «Підвищення участі»)
Менеджер проєкту міжнародного конкурсу «Вікі любить Землю», Heritage Guard Network, Місяць культурної дипломатії України (підпорядкований координатору програм, координує роботу з організаційним комітетом проєкту та/або з відповідальним за напрям «Збагачення контенту»)
Менеджер проєкту «Вікі любить пам'ятки» (підпорядкований координатору програм, координує роботу з організаційним комітетом проєкту)
Консультант проєкту «Open GLAM» (тимчасова позиція, підпорядкований координатору програм та координує роботу з відповідальним за напрям «Збагачення контенту»)
Консультант з розвитку Вікіджерел (тимчасова позиція, підпорядкований координатору програм та координує роботу з відповідальним за напрям «Збагачення контенту»)

Операційна команда

Бухгалтер (підпорядкований голові Правління, координує роботу зі Скарбником)
Офіс-менеджер => логіст/офіс-менеджер (підпорядкований координатору програм та бухгалтеру)

Також використовувалися послуги фрилансерів (дизайнери, перекладачі тощо).

Найм персоналу

У 2025 році було організовано 2 конкурси на тимчасові посади:

Консультант проєкту «Open GLAM»: за результатами відбору було почато співпрацю з Світланою Вислінською
Консультант з розвитку Вікіджерел: за результатами відбору було почато співпрацю з Ростиславом Камеристим-Брайтенбюхером

Інституційний розвиток

Було проведене опитування для членів керівних органів ВМУА щодо оцінки навичок
Правління та Ревізійна комісія задекларували свої потенційні конфлікти інтересів відповідно до Регламенту роботи Правління